「過去と他人は変えられない」のだそうですが、

これは「他人を変える」を商売にされてきた方の著書です。

本書の目的は「この本を読んであなたも変わろう！」です。

読んで感じるのは、米国ビジネス界における競争のし烈さです。

部下に自分の欠点を指摘してもらい、それに納得して自分を修正してゆく。

その自己改革の原動力は、「もっと出世するために」なのです。

「あなたを今の地位まで連れてきてくれたそのやり方では、もっと上には行けませんよ！」と

断言しています。

こんな風に自己を否定する、つらい作業ができますか？と問われれば、私には自信がありません。

でも彼らはチャレンジする。全員が成功するとは思えませんが。

　一つだけ、本書記載のノウハウを開示してしまいます。

相手（多くは部下）に「自分は充分に評価され、必要とされている」と感じさせよう、

という目的感で会話すると、相手のあなたへの評価は格段に高くなる。

どうです？

小原